廣東陽江是珠江口西岸都市圈城市，擁有經濟開發(fā)試驗區(qū)和高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，為了促進陽江企業(yè)的進一步發(fā)展，目前需要專業(yè)的陽江ehr系統助力企業(yè)進行信息化管理改革。

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考勤薪酬系統：提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統自動并快速算員工出勤情結果，并實時反饋異常結果。提供一鍵智能排班，支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準確處理薪資計算。

招聘管理系統：可以將企業(yè)所用的招聘渠道統一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統一解析，面試流轉與在經評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。還能協助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實現人才資源的沉淀與盤活。

績效培訓管理：支持各種類型的績效考核方式，提供固定/彈性考評項，通過不同考核方案激勵員工成長。培訓管理模塊可以協助企業(yè)制定一個科學并行之有效的員工培訓計劃，多端平臺，碎片化移動學習，協助企業(yè)培訓方案落地。

員工自助平臺：員工可實現移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布，移動考勤等自助功能，員工自己的信息自己時刻關注著，大大減少了人事及相關部門的工作量。

決策分析模塊：全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息，考勤數據及薪酬等數據，支持多維度時間及組織范圍數據統計分析，可實現數據穿透，更支持自定義人事報表統計分析，與主觀性、經驗性的判斷相比，數據化的方式可以讓人力資源成效更加準確清晰。

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