我們同鑫公司尊重人才、善于發現人才，我們童世貴總經理的目標是打造年青創業團隊，為企業持續發展輸出人才，公司只有大量引入年輕人，大量引人技術人才，公司才會走的更遠，布局未來做人才做儲備。

一、模具行業HR經理/HR總監

崗位職責：

需熟悉制造業生產流程，具備優秀的跨部門溝通能力和團隊管理能力，負責將企業戰略轉化為具體的人力資源執行方案，主導部門日常運營與專項項目落地，適應多廠區協同工作模式等

HR經理招聘要求：

年齡35周歲以下，統招本科或以上學歷。具備制造業HR全模塊經驗（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系），2年以上HR團隊管理經驗，能推動HR體系落地執行，年薪約15-25萬。

HR總監招聘要求：

45歲以下，統招本科或以上學歷。5年以上大中型制造企業HR高管經驗。能根據公司戰略規劃和業務發展需求，主導人力資源體系的優化與變革，提升組織效率和市場響應速度。具備優秀的領導力與高層影響力，能協同CEO推進戰略落地。熟悉人力資源信息系統、數據驅動決策的候選人優先。年薪約25-40萬。

工作地可選深圳/河源，以上要求及薪酬等均可面聊，根據匹配情況適當調整，具體可在線咨詢同鑫科技！

二、軟件實施開發工程師

職位描述：

1、進行客戶需求調研、分析、撰寫，提供解決方案；

2、根據客戶需求，能夠承擔人力資源項目實施和管理工作；

3、根據HR實施管理辦法，結合客戶管理信息化需求，按時完成HR項目實施任務；

4、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。

招聘要求：

1、較強的責任心、表達和溝通能力；

2、熟悉人力資源項目的售前、啟動、實施、驗收交付的過程；

3、二年以上HR 軟件實施工作經驗，有獨立負責的項目實施案例；

4、對人力資源軟件業務有深入理解，熟練操作SQL等數據庫；

5、軟件工程、計算機應用類專業或人力資源管理相關專業；

6、要求本科以上學歷。

招聘網址：https://jobs.51job.com/dongguan/111156760.html?s=01&t=0

三、Web前端開發工程師

崗位職責：

1、參與項目方案中前端相關的討論、設計以及文檔編寫；

2、負責前端HTML/js/CSS代碼的編寫，實現界面效果、交互和功能；

3、按產品設計需求完成項目開發迭代，主動實現優化和提升用戶體驗；

4、深入分析和解決前端遇到的各種技術、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題，保證頁面響應性能和執行效率；

5、完成前端核心業務代碼及JS組件的封裝；

6、能不斷完善和優化前端技術開發規范和流程；

招聘要求：

1、半年以上前端開發經驗；

2、精通Javascript、HTML/XML、CSS3、html5、Ajax等前端開發技術，熟悉W3C標準；

3、熟悉bootstrap，font awesome等CSS框架；

4、熟悉JQuery、react、bootstrap等Javascript框架；

5、掌握WEB所需圖片設計及編輯等基本美工能力；

6、對業界最新的前端技術和實現有濃厚的興趣及深入的見解；

7、具備良好的團隊合作精神、較強的溝通能力、高度的責任感、有一定的抗壓能力。

四、C#軟件開發工程師

招聘要求：

1、計算機相關專業背景，專科以上學歷；

2、有軟件項目開發經驗和系統分析能力優先；

3、精通SQL SERVER數據庫和編程；

4、熟練掌握C#，ASP.NET MVC開發，能開發C/S和B/S架構的應用程序；

5、做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；

6、有相關工作經驗優先。

五、UI設計/美工設計

崗位職責：

1、根據產品需求分析并設計產品的交互界面結構、用戶操作流程，輸出產品流程圖、線框圖等；

2、獨立擔當設計工作，思維開闊，有想法，有創意；

3、參與產品設計過程、分析、分解規劃交互需求，并給出產品的原型設計方案；

4、對產品持續進行設計優化，提升用戶體驗，提高產品易用性；

5、驗證UI設計合理性，保證程序交互體驗，能提出改進建議，改善用戶體驗。

招聘要求：

1、設計相關專業，本科或以上學歷，半年UI設計工作經驗；

2、熟練Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Adobe Flash等工具；

3、扎實的美術功底，豐富視覺設計和UI設計經驗；

4、較強綜合素質，良好溝通能力和理解能力；

5、有強大的執行力，善于溝通協調，抗壓性好，具備優秀的團隊合作能力，能獨立高效推動團隊完成高質量的工作。

六、銷售專員

招聘要求：

1、專業不限（人力資源、IT、英語等相關專業尤佳），本科以上學歷，無經驗要求；（無經驗要求公司可培訓上崗）

2、辦公室軟件使用熟練（WORD，EXCEL,ERP,PPT等等），打字速度較快；

3、做事細心，有責任心與執行力。有較強的客戶溝通能力和商務處理能力；

4、吃苦耐勞、較強的學習力，良好的團隊合作和創新精神，有一定期抗壓能力。

以上崗位可以根據自身的情況選擇工作地點：廣州、東莞、深圳、湖北、湖南、昆山、蘇州、嘉興等各分公司。