企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理是為了效率和效益的提升，但是企業(yè)是在不斷發(fā)展，以前的HR系統(tǒng)不一定能滿足現(xiàn)有的管理需求，當(dāng)系統(tǒng)沒有發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)作用，出現(xiàn)以下情況，那就要考慮進(jìn)行更換或升級(jí)新的eHR系統(tǒng)！

使用不靈活

很多企業(yè)以前采購(gòu)的HR系統(tǒng)都是C/S架構(gòu)的，需要在內(nèi)網(wǎng)安裝軟件才能使用，也不具備移動(dòng)端、員工自助平臺(tái)，使用不便捷，沒辦法實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的辦公管理。

功能不滿足

很多企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，其人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，促使人力資源管理難度大大增加，系統(tǒng)功能無法完全滿足，很多時(shí)候需要手工+系統(tǒng)的操作配合，增加了工作量，影響效率。

缺乏人才管理

傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)注重幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題，實(shí)現(xiàn)考勤自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、薪酬自動(dòng)計(jì)算、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案管理等等，但無法實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的選育用留進(jìn)行管理。

安全性不足

這兩年勒索病毒流行，很多企業(yè)都遭到攻擊，較早的舊HR系統(tǒng)防護(hù)性做得不足，而且部署在老舊的服務(wù)器系統(tǒng)容易存在漏洞，較多的漏洞隱患就容易出現(xiàn)被攻擊的情況，對(duì)企業(yè)造成較大影響。

同鑫新一代eHR系統(tǒng)平臺(tái)

為滿足企業(yè)更高要求，重視企業(yè)組織績(jī)效、留住有價(jià)值的人才，協(xié)助并增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)滿足企業(yè)移動(dòng)辦公、自助查詢、預(yù)警提醒、流程審批及無紙化辦公等業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需求，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化的多語言、多數(shù)據(jù)庫(kù)、多平臺(tái)趨勢(shì)，同鑫近年推出全新的eHR系統(tǒng)產(chǎn)品。而且經(jīng)過市場(chǎng)驗(yàn)證，同鑫eHR系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、應(yīng)用成本低、安全性高、實(shí)施交付快，是升級(jí)更換的很好選擇！

他們都通過同鑫實(shí)現(xiàn)新一代eHR系統(tǒng)的升級(jí)或更換

中山聯(lián)眾文具有限公司

聯(lián)眾文具早在十年前就通過同鑫HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源的信息化管理，為了實(shí)現(xiàn)管理的升級(jí)，聯(lián)眾繼續(xù)選擇同鑫攜手共同構(gòu)建新一代的聯(lián)眾人力資源管理信息平臺(tái)！

蘇州方林科技股份有限公司

同鑫HR系統(tǒng)一直伴隨著方林科技的發(fā)展，近幾年方林科技乘著行業(yè)和政策的趨勢(shì)發(fā)展十分迅速，需要對(duì)企業(yè)人力資源管理作進(jìn)一步的提升，出于信任和認(rèn)可，這次的系統(tǒng)升級(jí)依然選擇與同鑫攜手合作。

昆山德朋電子科技有限公司

德朋電子是同鑫服務(wù)多年的老客戶，這么多年同鑫一直憑借專業(yè)的服務(wù)和務(wù)實(shí)的態(tài)度，獲得客戶的支持和認(rèn)可，這次HR系統(tǒng)項(xiàng)目的全面升級(jí)依然選擇與同鑫合作，我們?yōu)槠浯蛟焐婕叭肆Y源全方面管理的數(shù)字化云平臺(tái)。

嘉興恒美服飾有限公司

恒美服飾近幾年的快速擴(kuò)張發(fā)展，原有的人事系統(tǒng)已不能滿足支撐目前的管理需求，所以選擇有豐富制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備快速實(shí)施交付能力的同鑫科技攜手合作，幫其成功替換新一代的eHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)管理的優(yōu)化和工作效能的提升。

同鑫一直堅(jiān)持以客戶為中心，堅(jiān)持服務(wù)第一、安全第一，服務(wù)十年以上的企業(yè)占比60%以上，近年已成功幫助多家老客戶成功進(jìn)行eHR系統(tǒng)的升級(jí)，亦都幫助多家新客戶成功更換新的eHR系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

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