各個(gè)企業(yè)的人力資源管理情況有所差異，在實(shí)現(xiàn)數(shù)字化過(guò)程很多時(shí)候需要功能定制，但人力資源是十分專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，并不是所有廠(chǎng)商都具備定制開(kāi)發(fā)能力，有哪些廠(chǎng)商支持人力資源軟件定制開(kāi)發(fā)？

目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)能提供人力資源軟件的廠(chǎng)商主要有以下三種類(lèi)型：一是Saas模式的人力資源軟件公司  二是專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠(chǎng)商  三是綜合類(lèi)型的軟件廠(chǎng)商，但其中只有專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠(chǎng)商才具備較強(qiáng)的定制開(kāi)發(fā)能：

Saas模式廠(chǎng)商目前為客戶(hù)提供的更多是標(biāo)準(zhǔn)化的常規(guī)功能，除了少數(shù)像北森、蓋雅等頭部廠(chǎng)商，大多并不具備深入的定制開(kāi)發(fā)能力。而像用友、金蝶、致遠(yuǎn)綜合類(lèi)型的軟件廠(chǎng)商，雖然其有很強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)能力，但其人力資源軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并不深入，缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理的深度認(rèn)識(shí)，這樣開(kāi)發(fā)出來(lái)的系統(tǒng)大多數(shù)只停留在信息化階段，無(wú)法完全幫助企業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題。

以上兩種類(lèi)型的廠(chǎng)商大多不具備人力資源軟件深入的定制開(kāi)發(fā)能力，若是企業(yè)管理情況比較特殊，像大型集團(tuán)企業(yè)、國(guó)企事業(yè)單位，更建議選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠(chǎng)商，其能滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)的定制開(kāi)發(fā)需求，像朗新、同鑫、嘉揚(yáng)、紅海等都是專(zhuān)注人力資源領(lǐng)域的大型廠(chǎng)商是很好的選擇。

同鑫科技是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的人力資源軟件公司，自2000年創(chuàng)立至今21年一直專(zhuān)注人力資源信息化建設(shè)，我們團(tuán)隊(duì)有著300+的專(zhuān)業(yè)人員，90%以上為研發(fā)、實(shí)施和管理咨詢(xún)?nèi)藛T，相比綜合型廠(chǎng)商，更加了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源情況，更懂國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理需求，所提供的HR軟件有18大功能模塊，涵蓋人力資源管理的全方面，能夠根據(jù)企業(yè)需求提供功能定制和二次開(kāi)發(fā)。

定制案例：

同鑫為中一藥業(yè)定制屬于事業(yè)單位的人事檔案系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)客戶(hù)需求調(diào)研，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目需求的會(huì)議討論，同鑫團(tuán)隊(duì)完美的將檔案管理設(shè)置成單界面一個(gè)主數(shù)據(jù)主表，十八個(gè)子數(shù)據(jù)子表，方便了客戶(hù)的數(shù)據(jù)錄入、信息查看操作，各類(lèi)子表小功能齊全，也考慮到國(guó)企的安全性問(wèn)題，子表?yè)碛歇?dú)立的管理員設(shè)置權(quán)限界面，此次項(xiàng)目因開(kāi)發(fā)周期短、項(xiàng)目穩(wěn)定功能完善深受中一藥業(yè)認(rèn)可及肯定。

越來(lái)越細(xì)致、便捷的人力資源軟件正是當(dāng)下大部分企業(yè)所需的，只要定制開(kāi)發(fā)功能才更契合企業(yè)使用。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

更多人力資源軟件相關(guān)資訊：

電商人力資源管理系統(tǒng)

集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)

hr系統(tǒng)有哪些