雖然系統(tǒng)功能、價(jià)格都是企業(yè)在選型過(guò)程必然關(guān)注的因素，但是對(duì)于成本價(jià)格方面很多企業(yè)往往考慮得不夠全面，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)選型容易忽視哪些成本問(wèn)題？

人力資源系統(tǒng)成本很多企業(yè)會(huì)簡(jiǎn)單理解成系統(tǒng)的價(jià)格，還有系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用、硬件費(fèi)用，其實(shí)人力資成本、時(shí)間成本、服務(wù)成本、持續(xù)使用成本等都應(yīng)該包括在內(nèi)，重要性都一樣，但廠商的可持續(xù)服務(wù)與系統(tǒng)發(fā)展能力往往是被企業(yè)所忽視的成本問(wèn)題：

廠商的可持續(xù)服務(wù)能力：

目前本地化部署的人力資源系統(tǒng)一般是采用買斷使用+年維護(hù)費(fèi)的形式，所以系統(tǒng)廠商的服務(wù)也是成本不可忽視的因素。而且系統(tǒng)在長(zhǎng)久使用過(guò)程，難免會(huì)遇到各種問(wèn)題，若是廠商沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的服務(wù)能力會(huì)給用戶未來(lái)的應(yīng)用帶來(lái)許多麻煩，甚至是不可估量的損失，企業(yè)需要花費(fèi)更多的成本去解決問(wèn)題，這在無(wú)形中就增加了成本。

系統(tǒng)發(fā)展能力：

很多企業(yè)在人力資源系統(tǒng)選型過(guò)程容易忽視未來(lái)規(guī)劃，沒有考慮到現(xiàn)在選擇的產(chǎn)品會(huì)不會(huì)在應(yīng)有的生命周期內(nèi)被取代，例如不適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部整合的變化，不滿足企業(yè)發(fā)展需求，若系統(tǒng)性能無(wú)法持續(xù)進(jìn)步就是一個(gè)大問(wèn)題，那么這時(shí)企業(yè)只能重新更換系統(tǒng)。在此更替中發(fā)生的有形及無(wú)形的成本也應(yīng)被預(yù)計(jì)到選型成本中，而且系統(tǒng)的更替還要冒著一定的風(fēng)險(xiǎn)，容易對(duì)企業(yè)造成損失，這時(shí)很多企業(yè)在最初選型時(shí)都沒意識(shí)到這一點(diǎn)。

所以企業(yè)在進(jìn)行人力資源系統(tǒng)選型過(guò)程，除了要考慮各種軟件、實(shí)施、硬件等顯性成本，還要考慮服務(wù)、運(yùn)維、升級(jí)等隱性成本，這樣才能保障選型效益最后的人力資源系統(tǒng)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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