現在人才對于企業發展十分重要，企業間的人才競爭愈演愈烈，HR為企業招聘合適人才越來越難，所以十分需要信息化的人力資源系統進行協助，那HR招聘管理系統能為企業帶來什么價值？

同鑫eHR招聘管理系統作用：

同鑫eHR系統招聘管理可以實現對整個招聘流程的管理，包含了崗位招聘、任職要求、簡歷管理、面試邀約、面試管理等等功能，方便HR進行招聘，簡化招聘流程，部分招聘工作實現自動化處理。系統可以實現對多家招聘平臺的一鍵登錄，然后自動獲取簡歷信息進行保存，可以一鍵搜索平臺簡歷，并對簡歷進行分類管理，對于高符合度的簡歷優先推送至HR，無需HR一封封簡歷逐個去看，節省HR的簡歷尋找和篩選時間，直接對符合度較高候選人進行溝通邀約面試。

同鑫HR招聘管理系統價值：

1、流程管理方面 

可與前程無憂、BOSS直聘、智聯等主流的招聘渠道進行對接，實現招聘職位一鍵發布、應聘簡歷一鍵下載、支持以郵件或短信方式一鍵發送面試通知、提醒、反饋、offer等，實現招聘全程電子化流程化管理解的是減少HR部門重復性日常多時間和精力進行價值創造型的工作。 　

2、成本控制 

HR招聘管理系統系統提供多種報表，可以清晰的展現在招聘過程中的各種成本數，促使HR部門制定更合理更高效的招聘計劃，幫助企業及時發現招聘瓶頸、識別渠道質量、管理團隊績效，降低招聘成本。

3、人才庫建設方面 

同鑫eHR系統提供多種人才標簽、分類、篩選等功能，候選簡歷、淘汰簡歷、保留待用簡歷以及在職員工簡歷均可統一查閱及管理。并且融合了客戶關系管理的設計理念，提供郵件提醒功能，與人才保持定期、長期的信息互動，提高潛在候選人對雇主的認可、滿意度 。同鑫從人才庫的“建，管，用”三個階段著手，提供了完善的人才庫建設解決方案,使人才庫真正能夠成為HR的 “實事工程” 。

同鑫人力資源系統有著強大的招聘管理功能，能夠有效幫助企業做好人才的選育，同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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