目前很多企業都在進行人力資源數字化轉型，而隨著人力資源管理系統技術的不斷成熟進步，系統的功能模塊越來越全面，那人力資源管理系統各功能模塊能為企業帶來哪些價值作用？

考勤模塊，智能排班、自動統計分析

企業員工規模越大，其考勤管理難度就越高，使用傳統人工方式難以進行有效管理。同鑫人力資源管理系統有著強大的考勤管理模塊，能夠提供人臉、指紋、APP等多種考勤打卡方式，能夠對接主流考勤和門禁設備，實現考勤數據實時上傳，并能自動統計和生成考勤報表，并有智能排班功能為企業解決排班難題，還支持加班休假管控，幫助企業全面解決考勤管理難題。

薪酬模塊，一鍵算薪、控制人工成本

企業每月算薪都要花費大量的時間和人力，而還容易出現錯誤，但是人力資源管理系統的薪酬模塊能夠聯動考勤、績效、獎懲、社保個稅等數據實現一鍵自動算薪，能夠大大減輕HR算薪工作量。同時薪酬模塊還支持多種薪資體系，可幫助企業構建合理的薪酬體系，確保關鍵崗位和業務骨干獲得具有市場競爭力的薪酬標準。

招聘模塊，建立人才庫、招聘流程數字化

招聘是很多企業目前面臨的管理難題，人力資源管理系統招聘模塊能夠跟主流的51job、智聯、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道聚合整理，實現整體發布、刷新崗位，簡歷統一下載，大大提升HR招聘效率，同時可以將收集的簡歷資源統一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，建立企業專屬人才庫，助力企業打造人才閉環。

培訓模塊，建立培訓體系，最大化使用培訓資源

人力資源管理系統培訓模塊支持崗位必修課設置、支持為員工制訂獨立培訓計劃、規劃培訓課程、能提供PC/移動端的在線學習平臺、支持培訓檔案管理和全程記錄，幫助企業培訓體系的落地，實現培訓資源全范圍共享，實現人才的培養開發！

績效模塊，使績效更加公平公正，降低考核成本

績效管理模塊支持多種績效考核體系，在線對績效考核進行評分，自動計算考核結果，對考核結果進行多角度智能對比分析，幫助領導選拔優秀人才。通過系統跟蹤和控制，避免人工統計錯誤，降低可能出現的漏洞成本。

員工自助，無紙化移動辦公更高效

員工自助模塊可以幫助員工實現人事及日常流程一觸即達，員工可以通過移動端自助查看修改個人檔案信息、查詢自身考勤數據、薪資數據、加班休假情況等，亦可自主提交請假、報銷等各種審批，系統自動提醒相關人員盡快審批，隨時隨地完成協同審批，無紙化高效率。

人力資源管理系統功能模塊可以涵蓋企業人力資源管理的各個方面，幫助企業解決事務管理難題，提升管理效益，做好人才的選育用留。同鑫目前已成功助力多家企業的人事管理數字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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