東威科技作為國內(nèi)垂直連續(xù)電鍍?cè)O(shè)備的龍頭公司，在面對(duì)上市后的快速發(fā)展階段，需要通過數(shù)字化升級(jí)進(jìn)一步提升競爭力，所以這次攜手同鑫人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的升級(jí)，助力企業(yè)管理躍上智能高效的新階段，實(shí)現(xiàn)更好地創(chuàng)新發(fā)展！

昆山東威科技股份有限公司簡介：

昆山東威科技成立于2005年，2020年成功在科創(chuàng)板上市，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的設(shè)備制造企業(yè)，公司立志于PCB(印制電路板)電鍍?cè)O(shè)備的深入研發(fā)，專業(yè)、專注，并逐步推出一系列與此相關(guān)的垂直連續(xù)電鍍?cè)O(shè)備，并在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)VCP電鍍?cè)O(shè)備設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、 生產(chǎn)流程化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，力求以全新的設(shè)計(jì)方式給PCB制造商提供性能更穩(wěn)定、技術(shù)更先進(jìn)、操作更簡便、成本更經(jīng)濟(jì)的電鍍?cè)O(shè)備。

東威科技股份有限公司

人力資源數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

隨著人員規(guī)模的壯大，原有的HR系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，考勤、薪酬方面是目前管理上遇到的主要難題，所以需要進(jìn)行人力，東威團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多方面對(duì)比考察，最終選擇了在制造業(yè)有大量成功案例、考勤薪酬功能強(qiáng)大的同鑫科技，攜手實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化升級(jí)。

為了助力東威科技提升人力資源管理效益，此次東威HR系統(tǒng)的替換升級(jí)，同鑫將借助新一代的數(shù)字化技術(shù)，為其提供組織人事組織、人事、考勤、薪資，首期先解決基礎(chǔ)的事務(wù)管理難題，為信息化全面轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)：

自動(dòng)化降本增效：同鑫eHR將幫助東威科技優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)考勤、算薪、入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)事務(wù)智能化處理，自動(dòng)化將幫助HR減少80%的重復(fù)性事務(wù)，助力東威科技提高管理效率，提升人力資源效益，減少人力成本浪費(fèi)。

考勤管理簡化：同鑫eHR考勤系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、考勤報(bào)表生成、考勤異常預(yù)警，同時(shí)智能排班、加班休假管控將解決東威多班制，夜班、加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不精準(zhǔn)的管理問題，在簡化考勤工作量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)考勤的精準(zhǔn)全面管理。

薪酬管理智能化：同鑫eHR支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，能為不同崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)的薪資公式，為企業(yè)建立豐富的薪酬體系。同時(shí)能聯(lián)動(dòng)考勤、提成、績效、社保等數(shù)據(jù)一鍵實(shí)現(xiàn)薪資的智能精準(zhǔn)核算，每月算薪快速高效。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè)，在制造業(yè)上積累豐富經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結(jié)中國制造業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的制造業(yè)eHR人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商！