現代企業人力資源管理中，專業HR都會使用人力資源系統作為管理的輔助工具，人力資源管理數字化和系統化已經是必然趨勢，那企業用人力資源系統有什么好處？

人力資源系統的使用能幫助HR跳出傳統模式，更高效優質地做好事務管理和人才的選育用留，為企業帶來以下好處：

整合人力資源信息：人力資源系統可以實現員工信息的全面管理，對員工檔案、入轉調離、勞動合同進行全方位、深層次的分析與管理，能夠基于員工花名冊里的角色、崗位給予相應的權限，并且可以實現快速掃碼入職，員工可以自助查詢信息，為企業構建人力資源共享平臺。

全面考勤管理：同鑫人力資源系統支持IC卡、指紋、人臉、APP移動打卡，考勤明細清晰可見，并支持多種靈活班制，可通過自動找班實現智能排班，而且可以對員工加班休假進行管控，考勤數據自動統計分析，自動生成考勤報表，減少出錯同時減輕HR考勤管理工作量。

智能薪酬計算：同鑫人力資源系統支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，能為不同崗位設置對應的薪資公式，為企業建立豐富的薪酬體系，運用科學、合理的薪資體系，確保對關鍵崗位、業務骨干給予具有市場競爭力。同時能聯動考勤、提成、績效、社保等數據一鍵實現薪資的智能精準核算，每月算薪快速高效。

人才庫建立：系統目前可跟主流的51job、智聯、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道統一管理，實現整體發布、刷新崗位，統一下載管理簡歷，大大提升HR招聘效率。同鑫可以將收集的簡歷資源統一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，實現人才檔案永久留存，幫助企業儲備優質人才，建立屬于自身的專屬人才庫

績效考核落地：人力資源系統可以幫企業建立績效指標庫，提供固定/彈性考評項，通過不同考核方案激勵員工成長，考核過程對關鍵事件和數據進行實時跟蹤，審核修正考核結果，確保過程績效與考核結果保持平衡，可幫助企業輕松應對各類考核管理難題，實現企業與人才共贏

全面培訓體系：同鑫系統有著完善的培訓管理模塊，可以幫助企業有效管理和最大化使用培訓資源，由人力資源部對培訓課程進行統一規劃及管理，識別員工的培訓需求，計劃培訓班，發布培訓視頻，記錄培訓歷史，同時可提供在線學習平臺，幫助員工更好提升職業技能。

高效流程審批：人力資源系統可幫助企業實現無紙化辦公，入轉調離、請假加班、費用報銷等流程在移動端即可發起申請，一鍵觸達人事以及日常流程，系統自動提醒相關人員盡快審批，隨時隨地完成協同審批，無紙化高效率。

人力資源系統的應用可以幫助企業提升人力資源管理效率，做好人才選育用留，實現科學人才管理。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源信息化提升管理價值效益，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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