隨著企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大、職崗多樣化，薪酬管理和薪酬計(jì)算變得越來(lái)越難，手工作業(yè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力效果不佳，所以十分需要專(zhuān)業(yè)的工資管理系統(tǒng)，那人事工資管理系統(tǒng)軟件的基本功能有哪些？

人事檔案＆入轉(zhuǎn)調(diào)離：

員工檔案信息管理是薪資管理的基礎(chǔ)，系統(tǒng)需要能夠建立員工信息檔案，其中包含員工的基本信息、職位信息、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎(jiǎng)懲、績(jī)效等全面信息，而且能夠?qū)τ趩T工的入轉(zhuǎn)調(diào)離進(jìn)行全生命周期管理。

支持多種薪酬體系和套賬設(shè)置：

同鑫人事工資管理系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，支持多種計(jì)薪方式，不同周期可按不同標(biāo)準(zhǔn)核算，并可為不同崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)的薪資方案，還可以根據(jù)需要定制薪酬項(xiàng)目，構(gòu)建滿(mǎn)足企業(yè)需求的薪酬結(jié)構(gòu)。

關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)一鍵算薪：

人事工資管理系統(tǒng)可與釘釘、企業(yè)微信對(duì)接，與人事、考勤、績(jī)效等模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)，直接獲取員工的考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)和社保公積金數(shù)據(jù)，還有津貼、獎(jiǎng)金等信息，支持個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)扣除計(jì)算，結(jié)合員工的薪資體系實(shí)現(xiàn)一鍵算薪，大幅減輕HR數(shù)據(jù)收集和算薪的工作量，并且避免計(jì)算出錯(cuò)的情況。

社保個(gè)稅申報(bào)：

人事工資管理系統(tǒng)可關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障部的社保繳納數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，還可以關(guān)聯(lián)稅局，一鍵申報(bào)個(gè)稅針對(duì)薪資中需繳納個(gè)人所得稅部分，針對(duì)社保個(gè)稅可以一鍵進(jìn)行申報(bào)和繳納，減少繁瑣的個(gè)稅申報(bào)過(guò)程。

生成工資條自動(dòng)發(fā)放：

人事工資管理系統(tǒng)還有工資條功能，支持定制工資條顯示細(xì)節(jié)，根據(jù)計(jì)算結(jié)果自動(dòng)生成工資條，由專(zhuān)員一鍵批量發(fā)送給員工，員工可在移動(dòng)端、企業(yè)微信、釘釘、郵箱等多個(gè)渠道查看個(gè)人薪資明細(xì)，大大提高工資條發(fā)放效率。

薪資報(bào)表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細(xì)了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，人事工資管理系統(tǒng)能夠按部門(mén)、月度、季度、年度等維度導(dǎo)出工資報(bào)表，還可以提供人力成本分析、個(gè)稅申報(bào)、人均投入產(chǎn)出比等報(bào)表，方便企業(yè)進(jìn)行人力成本核算。

薪資問(wèn)題很容易引起員工的不滿(mǎn)，薪酬管理是企業(yè)管理的核心，人事工資管理系統(tǒng)軟件的出現(xiàn)就是幫助企業(yè)解決復(fù)雜、多樣的薪酬計(jì)算和發(fā)放問(wèn)題。同鑫科技專(zhuān)注人力資源管理系統(tǒng)22年，全國(guó)有6000+成功企業(yè)案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

更多人力資源系統(tǒng)相關(guān)資訊：

人事管理軟件

勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)

國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)哪幾家好