隨著很多企業把人力資源管理數字化轉型提到一個新的高度，傳統碎片化、層層割裂的HR系統已經無法滿足很多企業的業務發展需求，很多現代企業目前更需要一體化HR系統！

現代人力資源管理需要借助數字化平臺賦能管理層、HR、員工， 實現人力資源與業務運營之間的深度融合，助力人才成功到業務成功。但是傳統的HR系統僅提供基礎人事、考勤、薪酬等基礎事務模塊，功能應用上并不完整。

而在招聘、培訓、績效、人才測評方面，雖然市場上出現了很多相應的產品，但是這些單模塊的SaaS產品同樣無法提供一站式服務，導致企業不得不購買多個軟件，并在不同的軟件之間進行集成，最終導致招聘、績效等系統都有自己的小閉環，員工體驗和入口割裂、流程不連貫、數據也無法統一，從而形成數據孤島情況，整體的協作效率低下。

一體化的HR系統對企業來說，可以涵蓋人力資源業務的全方面，將HR流程中的服務進行了整合，通過模塊組合實現最好的性價比，不需要對各種軟件進行打通，避免了HR與業務流程割裂的情況，將HR與業務之間進行打通協同，能夠提高人力資源部門與業務部門的工作效率，同時推動企業的數字化轉型的深度。

同鑫科技目前可以提供一體化的HR系統，支持組織人事、考勤管理、薪酬福利、招聘培訓、績效管理、員工自助、數據分析等人力資源一體化管理，可以滿足企業人力資源管理全面數字化，助力企業做好人才選育用留，實現HRM數據共享、脫離電子表單作業，減少錯漏，提升管理效率和降低人力成本，改善企業人力資源效益。

一體化HR系統相比于傳統的HR系統更具有優勢，能夠助力企業聚焦價值創造賦能業務的行業場景一體化，若想了解更多歡迎聯系同鑫科技。

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