企業(yè)人力資源管理實現(xiàn)數(shù)字化轉型勢在必行，目前HR系統(tǒng)主流的部署方式有兩種，一種是本地私有化部署，一種是SaaS云端部署，HR系統(tǒng)軟件選本地部署還是SaaS云部署？

本地化部署模式：

本地化部署目前仍是企業(yè)HR系統(tǒng)軟件建設的主流模式，一次性購買永久使用，需要經過廠商團隊實施上線，需要企業(yè)自身在本地搭建服務器，亦都可以部署在私有云服務器上。

優(yōu)勢：

1、本地化部署的HR系統(tǒng)軟件定制化程度高，其功能應用和界面定制化開發(fā)的空間比較大，客戶可以通過定制開發(fā)滿足自身特殊的個性化需求，而且能夠跟其他系統(tǒng)集成對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，使HR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)管理情況，發(fā)揮更好的價值效益。

2、HR系統(tǒng)有著企業(yè)大量的人力資數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)十分重要，本地化部署模式的HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)是存放在企業(yè)自身的服務器中，敏感數(shù)據(jù)的安全性完全自己把控，安全性方面更有優(yōu)勢。

劣勢：

1、HR系統(tǒng)軟件實施上線時間較長，而且一次性購買的方式需要企業(yè)在前期投入較大的成本，也都需要自行建設購買服務器。

2、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫備份等日常運維工作需要企業(yè)IT部門自行承擔，如果是系統(tǒng)廠商提供運維服務則還需要提交年服務費。

SaaS云端部署租用模式：

SaaS HR系統(tǒng)是近幾年興起的一種新模式，其是系統(tǒng)廠商將HR軟件統(tǒng)一部署在自己的服務器上，企業(yè)客戶可以根據(jù)需求向廠商租用相應的云端系統(tǒng)，按功能、人數(shù)、租賃時間收費。

優(yōu)勢：

1、SaaS廠商通過公有云方式，將HR系統(tǒng)軟件租用給企業(yè)使用，只需通過賬號在網頁端登陸即可應用，企業(yè)無需自行準備服務器和數(shù)據(jù)庫等。而且系統(tǒng)廠商會定期升級系統(tǒng)更新功能，為企業(yè)提供更好的應用。

2、租賃模式對于企業(yè)來說前期投入成本低，降低了企業(yè)的數(shù)字化門檻，而且實施相對簡單，耗時短，系統(tǒng)的日常運維工作有服務商承擔，企業(yè)壓力較小。

劣勢：

1、SaaS系統(tǒng)軟件主要是提供主流常規(guī)的功能應用，廠商不可能為個別需求影響其他客戶的應用，其系統(tǒng)軟件功能和界面相對比較固定，定制開發(fā)空間小，難以滿足企業(yè)的個性化需求。

2、由于企業(yè)是租用廠商的HR系統(tǒng)，所以企業(yè)的自身數(shù)據(jù)是存放在廠商的公有云上，企業(yè)數(shù)據(jù)容易出現(xiàn)泄漏和丟失，數(shù)據(jù)安全性較低。

無論是本地部署還是SaaS云部署都各有其優(yōu)劣勢，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況進行判斷選擇，長遠來說本地部署對于企業(yè)更友好。同鑫科技專注專注本地部署HR系統(tǒng)軟件23年，目前已成功助力6000+企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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