為了推動企業向高質量發展，人力資源數字化轉型成為國內企業的重要趨勢，很多企業開始規劃人力資源管理系統建設和成本規劃，那hrms人力資源管理系統的收費模式是怎么樣的？

買斷模式：本地私有部署

hrms人力資源管理系統目前最主流仍然是本地部署模式，其是將系統部署在企業自身服務器上，其是一次性買斷永久使用的形式，系統價格根據需求的功能模塊進行計算，企業可以按需選擇，靈活性較強。系統還會根據定制、集成對接等方面進行報價，對使用人員沒有太多限制，后續會涉及按年的系統維護費用，若企業有團隊自行維護，可以免掉維護費用。

本地部署方式前期投入相當較大，但是長遠來看更加劃算，而且功能支持定制，滿足度更高，數據安全性更好，而且老牌廠商比較多，像朗新、嘉揚、同鑫科技等都是20年以上專注本地部署人力資源管理系統廠商。

SAAS模式：按用戶數、按年租賃付費

人力資源領域的SaaS類軟件是近幾年開始興起，其是企業租用服務商提供的人力資源管理系統，，一般是根據用戶數按年進行收費，一般SaaS廠商可能會打包2至3年的折扣方案。這種模式前期投入成本相對較低，而且系統能夠快速上線，但功能以常規為主，定制化程度低，企業如果用戶數量較多或應用時間較長，長遠來看其投入成本也不低，一般適合中小企業選擇。

目前hrms人力資源管理系統的收費模式主要有以上兩種，兩者各有自身的優劣，本地部署仍然是主流的方式，企業可以根據自身需求和預算情況進行選擇。同鑫科技專注人力資源管理系統23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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