在全球關稅貿易戰持續升溫的背景下，企業正面臨供應鏈重構、成本攀升與市場不確定性的三重壓力。如何將人工智能技術與人力資源管理深度融合，實現企業降本增效、優化人才結構、提升組織韌性，成為企業破局的關鍵。

針對以上的問題，同鑫科技作為國內領先的人力資源數智化綜合服務商，于4月25日下午和4月26日上午，聯合了多位高校教授、博士的專家人才，集結10多家標桿企業客戶，在同鑫華南運營總部舉行了《關稅貿易戰下，AI+HR如何賦能企業轉型升級&降本增效》的沙龍活動，共同探討AI智能化時代下企業經營管理的創新路徑。

本次同鑫活動匯聚產學研三方力量，特邀多位AI領域權威專家及行業領軍企業的負責人、HR總監和IT總監代表共聚交流，參與嘉賓包括：

【專家教授】龔志周教授（東莞理工學院人力資源教授）、童旺宇教授（湖北工業大學計算機學院）童隨兵博士（上海交大人工智能博士）

【標桿企業陣容】鴻圖精密、中科冠騰、朝陽科技、金陽物聯、偉志電子、金岷江智能裝備、驊國電子、華研新材、新秀新材等

【生態合作伙伴】藍訊科技、BI般若大數據、湖北工業大學校友會等

同鑫科技始終秉持"以用戶為中心"的理念，在產品研發中深度融合行業標桿企業的成功實踐與前沿管理思想，面對當前AI技術迅猛發展與國際貿易環境變化的雙重挑戰，公司迫切希望深入了解當下合作企業的真實運營現狀、全新業務需求以及創新發展思路，以此為基石，進一步優化產品功能，加速AI新技術的深度融合與應用，為客戶創造更智能、更高效的解決方案。

所以在沙龍活動中，同鑫給大家提供了共同交流分享的平臺，現場氣氛活躍，各家企業紛紛介紹分享自身企業的情況，對關稅政策、AI技術的影響進行討論，并對企業出海、集團管控、AI應用等方面提出了目前面臨的困擾，希望同鑫人力資源系統產品未來能提供更好的支持。

針對客戶重點關心的問題，同鑫團隊亦都現場展示了最新的解決方案：

東南亞解決方案：

對于國內企業出海東南亞的趨勢，同鑫已經研發了東南亞的系統版本，支持簡中、繁中、英語、東南亞各國語言，支持東南亞各國的法律法規，適配東南亞各國的考勤規則和文化差異，并且已經有眾多成功的東南亞落地案例經驗，為企業出海保駕護航。

集團化管控：

針對集團企業多組織、跨地域的管控問題，同鑫新一代產品支持集團版本，支持多地、多分公司部署系統獨立管理，集團實時掌握全局數據統一管控。并且能夠支持多組織架構，滿足集團企業組織多元化戰略管理需求。

AI智能助手應用：

同鑫團隊持續投入AI技術方面的創新，目前推出了全新的AI智能助手，AI驅動的智能助手可為員工提供24/7的HR支持，查詢信息、解答疑問、各種流程申請等都能通過AI助手智能處理，并且支持語音識別，為員工帶來全新的管理體驗。

童旺宇教授：湖北工業大學副教授、計算機學院教師，曾負責學校圖書館信息化、自動化、網絡化、數字化建設，參與多個學校科研項目。以AI大數據模型建立為主題，現場分享了自己為大學建立大數據模型的落地實踐經驗，詳細解析了人力資源大數據模型的構建方法論，包括數據來源、hr指標怎么建立、怎么定義等，為企業建立內部大數據模型提供重要參考。

龔志周教授：浙江大學管理學博士，現任東莞理工學院副教授，是東莞理工管理學院人力資源管理專業帶頭人、碩士生導師，擁有二十多年企業咨詢與培訓經驗，服務過美的集團、聯想集團、百勝中國餐飲集團公司、宏川集團等眾多大型知名企業。結合了企業的應用場景和管理痛點，圍繞AI+HR的應用進行了分享，通過AI篩選簡歷、AI數字人面試、AI人才庫、人才畫像、人才測評等場景應用，解密AI在賦能企業人才選育用留的應用實踐！

童隨兵博士：上海交通大學工學博士學位，人工智能高級專家。有16年人工智能算法研發經驗，曾擔任數字化上市公司人工智能技術總監、世界500強車企智能駕駛算法、芯片及控制器研發專家。

從AI深度學習方面分享了企業AI數字化轉型的路徑，從AI數據獲取、打破數據孤島→AI數據分析應用→AI數據決策形成閉環，結合數據孿生系統和AI智能體對整個運營場景進行升級，為參會企業提供了可借鑒的實踐框架。

最后，同鑫科技童世貴總經理對活動進行總結發言，未來是人工智能的時代，掌握AI應用技能是企業必然趨勢，同鑫亦在AI領域持續研發創新，此次沙龍活動主要是打造分享經驗和知識的平臺，跟大家共同探討AI技術前沿與產業應用創新，與大家一起互相學習、互相賦能、互相成就！