為深化數字化轉型戰略，提升集團人力資源管理的精細化與智能化水平，南京優越健康科技有限公司（以下簡稱“優越集團”）與同鑫科技于近日聯合召開“集團化人力資源系統項目啟動會”，雙方高層代表、項目團隊及各業務板塊負責人齊聚一堂，共同見證這一重要里程碑。

南京優越健康科技有限公司

1993年，始于對女性經期健康護理的熱忱，優越集團創始團隊成立。多年以來，優越融匯中西方健康護理理念，基于20多年的衛品生產經驗及優質研發人才儲備，以消費者的健康生活為核心，進一步提出兩大健康解決方案，走向國際舞臺，發展成為集產品研發、生產、銷售于一體的現代大健康集團。

目前集團已在河南建設大型現代化工業生產基地，擁有舒萊、純也、優月季、凸凸棉及UUcare多個品牌，未來將繼續堅持雙領域并進，以6大品牌為核心，整合集團資源高速發展，貫徹大健康戰略，服務于萬千家庭的健康生活。

集團戰略升級，數字化勢在必行

優越集團是國內健康科技領域的領軍企業，作為一家快速發展的大健康產業集團，現有人員規模已超1500人，業務布局多元化且橫跨多地，涵蓋總部管理、電商運營、智能制造等多個方面：

南京總部：集團管理中心，承載戰略決策、研發及綜合職能；

鄭州電商公司：專注線上渠道運營管理；

河南許昌生產基地：現代化制造工廠，承擔核心產品生產任務；

面對多地協同、多業態并行的管理挑戰，傳統分散式HR管理模式已難以滿足集團對標準化、實時化、精細化管理的需求。為打破信息孤島，實現人力資源全生命周期管理，優越集團決定攜手同鑫科技全面上線新一代集團化人力資源管理系統，實現“一平臺、全覆蓋、強協同”的數字化人力資源新格局。

深度融合業務場景，打造智慧HR生態

針對優越集團多業態、跨區域的特點，同鑫團隊為其提供定制化解決方案，以"全模塊、深集成、強協同"為核心設計理念，涵蓋八大核心功能模塊：

組織與人事管理：實現集團組織架構動態調整、多層級權限管控及員工全生命周期管理；

智能考勤與薪資：支持多地考勤規則差異化設定并與薪資自動關聯，支持復雜排班規則、多工種計件核算；

招聘與人才管理：集成當地人才網數據對接，優化招聘流程，搭建集團人才庫；

工作流引擎：靈活配置請假、轉正、調崗、報銷等審批流程，提升事務處理效率；

行政后勤服務：涵蓋食堂消費、門禁通行、行政審批等場景，實現行政后勤一體化管理；

自助服務平臺：員工可隨時查詢個人信息、考勤明細、薪資單、假期余額等，實現“指尖辦事、透明高效”；

系統深度集成：無縫對接OA、MES生產系統及培訓平臺,硬件設備，打破數據壁壘，實現業務流與信息流同步。

通過"一個平臺、數據互通"的模式，助力優越集團實現人力資源決策科學化、服務標準化、管理精細化，以數智人力賦能業務高質量發展。

強強聯合，以技術驅動管理變革

項目啟動后，同鑫專業團隊將展開深度需求調研，充分貼合優越集團的業務場景與管理需求，通過細化項目節點、嚴控實施質量，提供全流程技術支持與服務，確保系統不僅‘建得快’，更要用得好、跑得穩、價值顯。

此次項目的落地將有效破解優越集團跨區域管理難題，實現總部對鄭州電商公司、許昌工廠及南京本地業務的人力統籌管控，提升管理效率與服務質量，為員工創造更便捷的工作體驗，為企業吸引、培養、留存核心人才提供有力保障。

未來，雙方將以此次合作為契機，深化協同、攻堅克難，共同將系統打造為集團人力管理的智慧中樞與戰略引擎，讓人力資源真正成為企業發展的核心驅動力，助力優越集團在行業競爭中持續領跑。