越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始注重人力資源管理，但人力資源信息化管理建設(shè)是需要投入較大成本，很多企業(yè)在HR系統(tǒng)前期投入上規(guī)劃預(yù)算大概在10萬(wàn)左右，那10萬(wàn)左右的HR系統(tǒng)哪家好？

隨著企業(yè)需求的旺盛，市場(chǎng)上HR系統(tǒng)廠商有很多，不同品牌廠商和不同類型的HR系統(tǒng)其價(jià)格有著較大差異，目前主流的是本地化部署的HR系統(tǒng)，其是通過(guò)在企業(yè)自身的服務(wù)器或是云服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)部署，是一次性購(gòu)買永久使用的形式，具體價(jià)格會(huì)受到企業(yè)需求的功能模塊影響，常規(guī)企業(yè)需求大概在幾萬(wàn)-幾十萬(wàn)的區(qū)間。

由于本地化部署HR系統(tǒng)前期投入成本較高，所以對(duì)于初次上線系統(tǒng)的企業(yè)一般建議其著重關(guān)注事務(wù)管理方面，一方面可以減少前期投入的成本，同時(shí)由淺到深逐步進(jìn)行信息化的推進(jìn)有利于提高成功率。

但即使是基礎(chǔ)模塊亦不要盲目追求國(guó)外知名品牌的HR系統(tǒng)，這些廠商系統(tǒng)價(jià)格成本十分高，所以更推薦選擇一些具備一定實(shí)力和知名度的品牌廠商。同鑫科技就是很好的選擇，21年專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)，專業(yè)的技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)更低成本的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，所以10萬(wàn)左右的HR系統(tǒng)基本可以涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、審批、食堂消費(fèi)等基礎(chǔ)事務(wù)模塊，能很好滿足企業(yè)初次信息化管理的需求。

而且從功能、穩(wěn)定性、易用性上面與國(guó)外廠商差距已經(jīng)不大，更契合國(guó)內(nèi)企業(yè)的情況，而且系統(tǒng)十分成熟簡(jiǎn)單易用，具備18個(gè)功能模塊，還可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開(kāi)發(fā)，可全面滿足不同企業(yè)情況的需求。同時(shí)在價(jià)格上亦要比國(guó)外SAP、peoplesoft等品牌軟件等有明顯優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)更高性價(jià)比的信息化方案。

同時(shí)同鑫相比同行有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì)，目前有著6000+成功的企業(yè)案例，超過(guò)60%以上是服務(wù)超過(guò)十年的企業(yè)，這全依賴于同鑫團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供完善的技術(shù)和售后支持服務(wù)。同鑫HR系統(tǒng)無(wú)論在性價(jià)比、實(shí)施效率、售后服務(wù)上都有明顯優(yōu)勢(shì)，是10萬(wàn)預(yù)算HR系統(tǒng)的很好選擇，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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