人力資源系統(tǒng)軟件實(shí)施上線是十分重要的環(huán)節(jié)，當(dāng)系統(tǒng)軟件實(shí)施完成要交付的時(shí)候，企業(yè)必須要進(jìn)行全面的驗(yàn)收，避免出現(xiàn)問題影響后續(xù)使用，那人力資源軟件系統(tǒng)實(shí)施交付時(shí)要注意哪些方面？

人力資源軟件系統(tǒng)能否在后期順利使用并發(fā)揮作用，與項(xiàng)目實(shí)施交付過程密切相關(guān)，所以交付過程以下方面需要重點(diǎn)關(guān)注：

各功能模塊調(diào)試：

在人力資源軟件系統(tǒng)驗(yàn)收初期，需要通過設(shè)立試點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)測(cè)試系統(tǒng)的使用情況，通過在內(nèi)部試運(yùn)行一段時(shí)間，對(duì)內(nèi)部各個(gè)功能模塊進(jìn)行逐一進(jìn)行調(diào)試，看算法是否能貫穿，功能效果是否達(dá)到預(yù)期，發(fā)現(xiàn)需要修改調(diào)整的地方。而且系統(tǒng)驗(yàn)收的時(shí)候一定要逐一驗(yàn)收，確保每一個(gè)子系統(tǒng)都成功驗(yàn)收，如果某個(gè)子系統(tǒng)存在問題，那就要及時(shí)地與供應(yīng)商溝通并解決，最終做到全系統(tǒng)的成功驗(yàn)收。

核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全：

人力資源軟件系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)大量的人力資源數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不僅能夠反映企業(yè)的管理狀況，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供方向和數(shù)據(jù)支撐，若是企業(yè)的數(shù)據(jù)信息被盜取或是泄露，這樣會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重影響。保障核心數(shù)據(jù)的安全至關(guān)重要，所以數(shù)據(jù)記錄、算法計(jì)算的準(zhǔn)確性和安全性非常重要，在系統(tǒng)驗(yàn)收過程中必須對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和加密。

系統(tǒng)培訓(xùn)交接：

不同廠商的人力資源軟件其功能和操作都是有所差異，甚至很多員工是沒有使用過系統(tǒng)，所以為了員工將來(lái)能夠正常使用系統(tǒng)，需要對(duì)于具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要側(cè)重于系統(tǒng)軟件的操作，同時(shí)要求廠商提供系統(tǒng)操作文檔。同時(shí)還要跟IT部門進(jìn)行對(duì)接，對(duì)系統(tǒng)功能授權(quán)、服務(wù)器、配置和維護(hù)等方面做好事項(xiàng)交接，保障IT部門能進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)使用。

人力資源軟件系統(tǒng)的實(shí)施交付過程必須進(jìn)行全面的確認(rèn)，這樣才能保障系統(tǒng)后期的正常使用。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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