HR系統(tǒng)本質(zhì)上是一個(gè)輔助辦公系統(tǒng)，幫助企業(yè)更科學(xué)合理、系統(tǒng)有序地管理人力資源事務(wù)，但是并非隨便套一個(gè)市面上的系統(tǒng)企業(yè)就能順利使用的，需要與企業(yè)相契合的系統(tǒng)才能提高效益，接下來聊一聊企業(yè)選擇HR系統(tǒng)時(shí)普遍忽略的問題。

很多企業(yè)在自行選購HR系統(tǒng)時(shí)都會普遍考慮功能模塊、價(jià)格、性能、品牌、操作便利度，還有是否支持定制和二次開發(fā)，不可否認(rèn)，在選購時(shí)這些方面都很重要，具有很強(qiáng)的參考意義。但是還有一些方面對于企業(yè)選擇HR系統(tǒng)時(shí)是十分重要的，但又往往是容易被人忽略的細(xì)節(jié)。

適用性和可執(zhí)行性

經(jīng)過這么多年的發(fā)展，HR系統(tǒng)的技術(shù)已經(jīng)是十分成熟的了，除了基礎(chǔ)功能，還有很多其他的輔助功能，花樣繁多。但是很多HR系統(tǒng)廠商為了更好的營銷和宣傳策劃，會加上一些多余的程序模塊，看上去這個(gè)系統(tǒng)無所不能，讓人覺得性價(jià)比高。但是很多時(shí)候這些功能是看上去美觀，但是實(shí)際作用卻不強(qiáng)，甚至是企業(yè)從來都用不上的功能，很多時(shí)候只是虛張聲勢！HR系統(tǒng)的主要作用是幫助企業(yè)提高管理效率，選擇HR系統(tǒng)時(shí)需要考慮系統(tǒng)的適用性和可執(zhí)行性，盡量選擇核心功能強(qiáng)大的系統(tǒng)。功能越來越復(fù)雜，對適用標(biāo)準(zhǔn)的要求越高，企業(yè)使用人力資源管理的人都會受到影響。

可擴(kuò)展性和集成性

企業(yè)信息化管理改革是所有企業(yè)都需要的發(fā)展趨勢，智能管理系統(tǒng)已經(jīng)被很多企業(yè)廣泛使用！想要實(shí)現(xiàn)信息化管理轉(zhuǎn)型，就要求HR系統(tǒng)必須與其他相關(guān)系統(tǒng)軟件合作連接，最好是能與市面上普遍使用的軟件對接，如ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備等，實(shí)現(xiàn)一體化的信息管理平臺。因此，在選擇時(shí)，必須注意HR系統(tǒng)制造商的整合連接能力。

系統(tǒng)軟件的使用壽命

好的HR系統(tǒng)對于很多企業(yè)來說都不是一筆很小的支出，HR系統(tǒng)的使用壽命也要考慮。如果因?yàn)橄到y(tǒng)自身的原因，公司兩三年就要更換系統(tǒng)，成本會很高。為了防止這種情況，選擇時(shí)必須注意系統(tǒng)軟件的可用壽命和制造商系統(tǒng)軟件更新的工作能力，盡量選擇功能充足、服務(wù)平臺可擴(kuò)展、能夠滿足公司長期發(fā)展需求的知名品牌人力資源系統(tǒng)經(jīng)銷商。

同鑫科技是國內(nèi)知名HR系統(tǒng)廠商，22年一直專注企業(yè)人事資源管理建設(shè)，有著多個(gè)行業(yè)的成熟解決方案，目前的系統(tǒng)產(chǎn)品十分成熟，具備網(wǎng)頁端和移動端應(yīng)用，更加了解國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理需求，可為不同行業(yè)打造專屬方案。

更多HR系統(tǒng)相關(guān)資訊：

企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)怎樣建設(shè)？

不同規(guī)模企業(yè)人力資源系統(tǒng)怎樣選？

HR系統(tǒng)如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字管理？