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企業(yè)怎樣借助數字化HR系統(tǒng)規(guī)避用工風險？
06-25
2022隨著員工的法律意識和權益保護意識越來強，用工環(huán)境也變得越來越復雜，企業(yè)更應發(fā)揮新工具、新技術的作用，借助數字化人力資源系統(tǒng)事前對風險進行預防和管控：
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黨政事業(yè)單位人力資源管理系統(tǒng)建設要怎樣做？
06-23
2022目前國家大力支持企業(yè)數字化轉型，黨政事業(yè)單位更是要積極推進，而人力資源管理系統(tǒng)?對于企業(yè)數字化轉型是必不可少，那黨政事業(yè)單位人力資源管理系統(tǒng)建設要怎樣做？
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人力資源管理系統(tǒng)能解決企業(yè)哪些核心問題？
06-22
2022隨著市場環(huán)境的競爭激烈化，很多傳統(tǒng)企業(yè)開始注重人力資源管理，借助數字化轉型提升人力資源能效是現代企業(yè)的發(fā)展趨勢，人力資源管理系統(tǒng)能解決企業(yè)哪些核心問題？
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工廠考勤管理系統(tǒng)，制造業(yè)考勤系統(tǒng)怎么選？
06-21
2022考勤是企業(yè)管理的基礎，特別是對于制造業(yè)工廠，考勤是管理重點，但隨著管理難度越來越大，很多工廠開始用考勤管理系統(tǒng)提升管理效益，那制造業(yè)考勤系統(tǒng)怎么選？
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同鑫科技＆科大智能電氣，數字化人力資源系統(tǒng)項目成功啟動！
06-20
2022隨著公司的快速發(fā)展，全國性的布局和分子公司不斷增加，科大智能集團急需進行數字化的戰(zhàn)略轉型，其子公司科大智能電氣將率先攜手同鑫共同開啟人力資源數字化轉型之路！
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拒絕經驗主義，人力資源系統(tǒng)大數據驅動企業(yè)人效提升！
06-17
2022傳統(tǒng)管理模式下，很多HR工作上是憑借經驗進行，人力資源的業(yè)務價值難以衡量，促使很多企業(yè)的HR難以充分發(fā)揮管理者的角色，數字化的人力資源系統(tǒng)?對于企業(yè)越來越重要。
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數字化人力資源系統(tǒng)建設要關注哪些視角？
06-16
2022數字化建設是一個持續(xù)建設、持續(xù)改善的過程，所以在人力資源系統(tǒng)規(guī)劃上，企業(yè)必須要進行多加思考、全面關注，那數字化人力資源系統(tǒng)建設要關注哪些視角？
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企業(yè)怎樣選型好用的人力資源系統(tǒng)？
06-15
2022人力資源系統(tǒng)是企業(yè)人力資源信息化轉型的重要工具，系統(tǒng)選型的好壞對企業(yè)人力資源信息化的成果和效益有直接影響，那企業(yè)怎樣選型好用的人力資源系統(tǒng)？
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高校人事管理系統(tǒng)選型應避免哪些誤區(qū)？
06-14
2022隨著國家大力推進數字化發(fā)展和高校人事制度改革加速推進，很多高校亦都開始選型建設人力資源系統(tǒng)，推動高校人事管理信息化建設，那高校人事管理系統(tǒng)選型應避免哪些誤區(qū)？
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企業(yè)數字化HR系統(tǒng)建設常見的三個階段！
06-13
2022為了更好適應快速變化的市場環(huán)境，通過數字化轉型打造高效敏捷的組織是現代企業(yè)的趨勢，而人力資源數是企業(yè)數字化的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)數字化HR系統(tǒng)建設過程通常分為以下三個階段！
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制造業(yè)增收不增利，提升人力資源能效是破局關鍵！
06-11
2022面對復雜的環(huán)境下，企業(yè)的盈利能力面臨極大挑戰(zhàn)，要想獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，通過HR系統(tǒng)優(yōu)化內部人力資源管理，實現降本增效是最好的突破口。
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專業(yè)hr系統(tǒng)推薦,國內hr系統(tǒng)什么最好用？
06-09
2022隨著數字化進程的快速推進和國內企業(yè)規(guī)模越來越龐大，人力資源管理數字化轉型迫在眉睫，越來越多企業(yè)規(guī)劃上線專業(yè)HR系統(tǒng)，那國內hr系統(tǒng)什么最好用？有哪些推薦？
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人力資源軟件沒有發(fā)揮作用問題何在？
06-08
2022HR數字化建設是現代企業(yè)發(fā)展趨勢，不少企業(yè)都在積極建設人力資源軟件，但有些企業(yè)建設系統(tǒng)后管理問題卻沒有改善，那人力資源軟件沒有發(fā)揮作用問題何在？
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企業(yè)人力資源系統(tǒng)選型哪些方面不容忽視？
06-06
2022人力資源數字化轉型是激活現代企業(yè)活力的重要舉措，所以人力資源系統(tǒng)的選型必須要全面謹慎，很多方面是不容忽視，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)?選型哪些方面不容忽視？
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粽香情長|同鑫科技端午節(jié)放假通知
06-02
2022清風明月，艾草飄香，端午又至，說情長，祝平安，愿人間芳華，歲歲年年長安康
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國內鋼鐵名企大冶華鑫，選擇同鑫實現人力資源系統(tǒng)數字化！
06-01
2022傳統(tǒng)企業(yè)必須調整人力資源戰(zhàn)略以適應新的外部環(huán)境，人力資源數字化轉型成為激活企業(yè)活力、推動組織發(fā)展的必由之路，大冶華鑫這次將攜手同鑫共同開啟人力資源數字化轉型之路！
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人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來哪些轉變？
05-31
2022數字化的發(fā)展為企業(yè)人力資源管理帶來了深刻的變革，人力資源管理系統(tǒng)逐漸成為現代企業(yè)必備的數字化工具，那人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來哪些轉變？
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人力資源系統(tǒng)為什么要報表分析功能？
05-30
2022?人力資源系統(tǒng)為什么要報表分析功能？隨著企業(yè)對人力資源效益的重視，現代企業(yè)人力資源管理不再是簡單的事務管理，傳統(tǒng)的管理方式有很大的隨意性，所以現代企業(yè)管理上要充分運用人力資源系統(tǒng)的大數據作用。
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惠州華陽醫(yī)療攜手同鑫，構建領先的數字化人力資源管理體系！
05-28
2022數字化為現代企業(yè)帶來了深刻的變革，為應對日益復雜的管理場景需求，惠州華陽醫(yī)療開始積極探索人力資源數字化轉型之路，這次將攜手同鑫科技共同推進人力資源系統(tǒng)項目！
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為什么要選擇靈活拓展的人力資源管理系統(tǒng)？
05-26
2022人力資源管理系統(tǒng)選型關乎著項目的成敗，但很多企業(yè)在系統(tǒng)選型過程只是注重功能和價格方面，容易忽略了系統(tǒng)的靈活性和拓展性，為什么要選擇靈活拓展的人力資源管理系統(tǒng)？
