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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的三大發(fā)展趨勢！
10-08
2022隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務(wù)的“賦能利器”，為了進(jìn)一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。
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企業(yè)HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
09-29
2022人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，很多企業(yè)對于HR系統(tǒng)管理軟件寄予厚望，但有些企業(yè)上線系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)效益與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，那企業(yè)上線HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
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HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個重要指標(biāo)！
09-28
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的必然需求，但是市場上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品眾多，企業(yè)面臨眾多選擇，下面同鑫科技給大家分享HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個重要指標(biāo)！
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
09-27
2022?人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，其體現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的先進(jìn)理念和行為模式，所以很多企業(yè)需求人力資源系統(tǒng)，那數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
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國企eHR系統(tǒng)，國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
09-26
2022目前國家在大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，國企事業(yè)單位作為改革先鋒自然積極響應(yīng)，很多國企需要數(shù)字化的eHR系統(tǒng)來改變當(dāng)前的人力資源管理現(xiàn)狀，那國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
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企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
09-22
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但轉(zhuǎn)型是對企業(yè)人力資源管理模式的創(chuàng)新和重塑，所以系統(tǒng)的上線應(yīng)用并不會一帆風(fēng)順，那企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
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企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
09-21
2022在現(xiàn)今復(fù)雜的市場環(huán)境下，數(shù)字化是給企業(yè)賦能的一種方向，越來越多企業(yè)在加速人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程，那目前企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
09-20
2022隨著企業(yè)自身的發(fā)展和數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步，很多企業(yè)在人力資源管理上有著新的需求，舊的HR系統(tǒng)已經(jīng)無法支撐企業(yè)發(fā)展應(yīng)用，那企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
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人力資源管理系統(tǒng)哪家好？怎樣選擇？
09-19
2022在疫情環(huán)境的影響下，數(shù)字化技術(shù)逐漸顯現(xiàn)其作用優(yōu)勢，很多企業(yè)開始選型合適系統(tǒng)推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源管理系統(tǒng)哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統(tǒng)？
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HR系統(tǒng)+BI報表丨用數(shù)據(jù)深度激活企業(yè)人力資源價值
09-17
2022HR-BI是基于企業(yè)現(xiàn)有人力資源HR系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用可視化圖表對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從而形成戰(zhàn)略洞察的數(shù)據(jù)分析工具，其能為企業(yè)帶來以下價值：
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什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
09-15
2022國內(nèi)有不少企業(yè)在較早時間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化，但隨著數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展壯大，很多企業(yè)原有的人力資源系統(tǒng)已無法滿足需求，那什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
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什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
09-14
2022隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和對人力資源的重視，國內(nèi)不少大型企業(yè)對于人力資源逐漸向人力資本管理轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)人力資源效益，那什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
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國內(nèi)企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)失敗原因分析！
09-13
2022隨著國內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展和數(shù)字化進(jìn)程加速，很多企業(yè)紛紛將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提上日程，但是有不少企業(yè)存在人力資源系統(tǒng)上線失敗的情況，那為什么企業(yè)建設(shè)人力資源系統(tǒng)會失敗？
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中秋快樂丨同鑫科技中秋節(jié)放假通知！
09-10
2022月到中秋分外明，又是一年團(tuán)圓日，謹(jǐn)此中秋佳節(jié)之際，同鑫科技全體員工祝愿您和家人團(tuán)圓美滿，幸福安康，中秋快樂！
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HR人力資源系統(tǒng)本地部署和SaaS部署優(yōu)劣分析！
09-09
2022現(xiàn)代企業(yè)對人力資源越來越重視,為了滿足不同企業(yè)的人力資源需求，目前HR人力資源系統(tǒng)有本地部署和SAAS部署兩種方式，這兩種部署方式各有優(yōu)劣，企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行選型！
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國內(nèi)企業(yè)為什么加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
09-08
2022國內(nèi)越來越多企業(yè)開始規(guī)劃上線人力資源系統(tǒng)，借助系統(tǒng)軟件為企業(yè)人力資源賦能，推動企業(yè)向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型，那國內(nèi)企業(yè)為什么加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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考勤管理系統(tǒng)與考勤機(jī)有什么區(qū)別？
09-07
2022以往針對考勤管理很多企業(yè)會選擇購買考勤設(shè)備進(jìn)行管理，但隨著企業(yè)考勤管理要求越來越高，現(xiàn)在更多企業(yè)會選用專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)，那考勤管理系統(tǒng)和考勤機(jī)有什么區(qū)別？
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人力資源系統(tǒng)給企業(yè)帶來什么效益？
09-06
2022新冠疫情的持續(xù)影響，國家大力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，促使很多企業(yè)開始上線人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目，加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那人力資源系統(tǒng)給企業(yè)帶來什么效益？
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2022年國內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)市場趨勢狀況！
09-05
2022企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是改變?nèi)肆Y源業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)自動化和數(shù)據(jù)驅(qū)動的重要轉(zhuǎn)型，很多企業(yè)都在啟動HR數(shù)字化項(xiàng)目，同鑫作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化HR系統(tǒng)廠商，下面給大家分享一下2022年國內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)市場趨勢狀況。
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跳出“忙碌陷阱”，HR要借力數(shù)字化HR系統(tǒng)突圍！
09-03
2022在疫情環(huán)境影響、整體經(jīng)濟(jì)下行的情況下，企業(yè)的商業(yè)模式與管理模式均面臨著沖擊與挑戰(zhàn)，企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型變得勢在必行，在推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，HR要主動擔(dān)起重任。
