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HR減少事務(wù)性工作，從用同鑫eHR系統(tǒng)開始！
05-21
2021?「經(jīng)常加班」「大量事務(wù)工作」「無暇顧及管理」這些都是是HR普遍的現(xiàn)狀，同鑫eHR系統(tǒng)可以幫助HR擺脫事務(wù)工作困擾！
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哪種類型的人力資源管理系統(tǒng)廠商最好？
05-20
2021越來越多企業(yè)開始重視人力資源管理，大量的市場(chǎng)需求促使國內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)廠商的崛起，目前市場(chǎng)上有多種不同類型的廠商可供選擇，哪種類型的人力資源管理系統(tǒng)廠商最好？
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中小企業(yè)適用的HR系統(tǒng)有哪些？
05-19
2021面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與發(fā)展變革，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，不僅是大中型企業(yè)需要進(jìn)行數(shù)字化管理，很多中小企業(yè)都要開始轉(zhuǎn)型，中小企業(yè)適用的HR系統(tǒng)有哪些？
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HR系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理？
05-18
2021?企業(yè)人力資源管理信息化已經(jīng)十分普及，員工社保亦都是HR需要關(guān)注管理的方面，相對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)管理是否可以納入系統(tǒng)，能否滿足企業(yè)日常需要亦是HR系統(tǒng)需要關(guān)注的方面，那HR系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理？
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怎樣判斷HR系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力？
05-17
2021HR系統(tǒng)選型不僅是選擇合適產(chǎn)品，更是選擇值得合作的服務(wù)廠商，系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力對(duì)于產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施有重要影響，所以廠商的技術(shù)實(shí)力也是選型過程重要關(guān)注因素，那怎樣判斷HR系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力？
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深入高端制造，開啟半導(dǎo)體行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革！
05-14
2021半導(dǎo)體作為國家重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，進(jìn)行HR管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫，所以同鑫HR系統(tǒng)?將深入高端制造領(lǐng)域，通過人力資源數(shù)字化幫助半導(dǎo)體行業(yè)升級(jí)發(fā)展。
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集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)選型要關(guān)注什么？
05-13
2021目前國內(nèi)很多企業(yè)逐漸向集團(tuán)化發(fā)展，但是集團(tuán)企業(yè)組織龐大、地域分布廣、信息分散，為人力資源管理帶來很大難題，而且數(shù)字化轉(zhuǎn)型難度也很大，集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)選型要關(guān)注什么？
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企業(yè)人力資源HR系統(tǒng)數(shù)字化過程的幾個(gè)階段！
05-12
2021人力資源管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)必然的趨勢(shì)，但是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是循序漸進(jìn)的階段，一蹴而就容易造成轉(zhuǎn)型失敗，所以企業(yè)人力資源HR系統(tǒng)數(shù)字化過程要經(jīng)過以下幾個(gè)階段！
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人力資源HR系統(tǒng)廠商那家服務(wù)好？
05-11
2021隨著企業(yè)數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程加快，越來越多企業(yè)開始上線HR系統(tǒng)，但HR系統(tǒng)的選型不是只看功能和價(jià)格這么簡單，廠商的技術(shù)服務(wù)和售后同樣十分重要，人力資源HR系統(tǒng)廠商那家服務(wù)好？
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同鑫人力資源管理系統(tǒng)，讓企業(yè)招聘更簡單！
05-10
2021同鑫科技，作為國內(nèi)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案的廠商，依靠多年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及強(qiáng)大的的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，基于自有的平臺(tái)能力， 已形成從招聘到人事管理的整體解決方案。
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施怎樣做好薪資信息調(diào)研？
05-08
2021員工薪酬管理、薪資計(jì)算是很多企業(yè)的痛點(diǎn)，現(xiàn)在很多企業(yè)為了將薪資規(guī)范，開始選擇人力資源管理系統(tǒng)來進(jìn)行規(guī)范薪資，那企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施怎樣做好薪資信息調(diào)研？
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同鑫制造業(yè)HR軟件，解決生產(chǎn)工廠人力資源管理難題！
05-07
2021國內(nèi)很多制造企業(yè)把握機(jī)遇不斷發(fā)展壯大，但是龐大的員工規(guī)模也為制造業(yè)帶來人力資源管理難題，制造企業(yè)不得不開始重視人力資源效益，通過制造業(yè)HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化轉(zhuǎn)型。
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企業(yè)HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要把握三個(gè)方向！
05-06
2021以數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)的人力資源管理，人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇，但怎樣運(yùn)用好數(shù)字化提升企業(yè)人力資源效能十分重要，企業(yè)HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要把握三個(gè)方向！
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10萬左右的HR系統(tǒng)哪家好？
04-29
2021越來越多企業(yè)開始注重人力資源管理，但人力資源信息化管理建設(shè)是需要投入較大成本，很多企業(yè)在HR系統(tǒng)前期投入上規(guī)劃預(yù)算大概在10萬左右，那10萬左右的HR系統(tǒng)哪家好？
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連鎖零售企業(yè)HR系統(tǒng)哪家好？
04-28
2021不同于普通公司企業(yè)，連鎖零售企業(yè)經(jīng)營模式比較分散，這樣就為企業(yè)人力資源管理帶來很大的難度，所以十分需要HR系統(tǒng)幫其實(shí)現(xiàn)人力資源集中管控，那連鎖零售企業(yè)HR系統(tǒng)哪家好？
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企業(yè)怎樣結(jié)合HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化？
04-27
2021人力資源管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢(shì)，而HR軟件是企業(yè)信息化管理的重要工具，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)，那企業(yè)怎樣結(jié)合HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化？
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數(shù)字化人力資源軟件為企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)好處！
04-26
2021信息化技術(shù)的應(yīng)為企業(yè)帶來管理便利，人力資源信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，越來越多企業(yè)需要通過人力資源軟件改善效益，數(shù)字化人力資源軟件能為企業(yè)帶來以下的優(yōu)勢(shì)好處！
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人力資源HR系統(tǒng)移動(dòng)化帶來的變化
04-23
2021信息化的廣泛給社會(huì)帶來了方便，在現(xiàn)在生活的處處都可以看到信息化的蹤跡，人力資源系統(tǒng)作為信息化應(yīng)用最為成功的內(nèi)容之一，在多的商業(yè)企業(yè)中采用中收到極大歡迎，移動(dòng)化亦都成為了人力資源HR系統(tǒng)目前的趨勢(shì)
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人力資源管理HR軟件怎樣驅(qū)動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新？
04-22
2021傳統(tǒng)的管理方式很難滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，所以很多企業(yè)開始借助人力資源管理HR軟件推進(jìn)信息化管理，實(shí)現(xiàn)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)，那人力資源管理HR軟件怎樣驅(qū)動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新？
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人力資源信息化軟件上線前要做哪些準(zhǔn)備？
04-20
2021很多企業(yè)面臨的人力資源管理壓力越來越大，需要借助信息化的管理HR系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)助，但人力資源信息化軟件的成功實(shí)施上線并不容易，那人力資源信息化軟件上線前要做哪些準(zhǔn)備？
